Starten Sie Ihre Karriere in einem sinnerfüllten Umfeld! In unserer Geschäftsstelle bieten wir eine spannende Ausbildung im kaufmännischen Bereich an. Erleben Sie die vielfältigen Aufgaben in der Verwaltung eines der größten KiTa-Träger der Region und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Bei uns bekommen Sie eine strukturierte und gut organisierte Ausbildung, die Sie Schritt für Schritt ans Ziel bringt.
Spannende Workshops und Schulungen im Bistum Trier begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Wir lassen Sie nicht allein – mit intensiver Vorbereitung sind Sie bestens für Ihre Abschlussprüfung gerüstet.
Bei entsprechenden Leistungen bieten wir beste Übernahmechancen für Ihre sinnstiftende Karriere bei uns.
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.
Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.
Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.
Die zwei- bzw. dreijährige kaufmännische Ausbildung in unserer Geschäftsstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen der katholischen KiTa gGmbH Trier umfassende Praxiserfahrung zu sammeln und sich gezielt auf Ihre Abschlussprüfung vorzubereiten.
Der Berufsschulunterricht findet in Trier statt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln problemlos erreichbar.
Für Ihre Arbeit erhalten Sie eine attraktive Vergütung, die sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) des Bistums Trier richtet. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Branchenübliches Gehalt
30 Tage Urlaub
3 Tage für Exerzitien
Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
Interne & Externe Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
Betriebliches Gesundheits-management
Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Einkaufsvorteile